Firemní vzdělávání je projektem, který si již před 8 lety dal za cíl podporovat a rozvíjet kvalitu těch, kteří sami rozvíjejí a vzdělávají druhé. Naší cílovou skupinou jsou tedy specialisté HR se zaměřením na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců (Learning & Development, L&D), ale i na lektory či trenéry a manažery či metodiky vzdělávacích institucí pro dospělé, včetně středních či vyšších odborných a vysokých škol.
Volba cílové skupiny byla jednoduchá: v týmu jsme především andragogové, lektoři a specialisté na vzdělávání dospělých, které už delší dobu „štvalo“, že ti, co sami vzdělávání druhé, často zapomínají sami na sebe.
Tak jsme se podívali kolem a zjistili, že k rozvoji a vzdělávání sami příliš možností ani nemáme. Tou dobou existovala pro naši komunitu jen jediná konference ročně, kurzů bylo minimum, knihy povětšinou zastaralé a časopis nebo dokonce asociace žádné.
Tak jsme se do toho nadšeně vrhli a tým čítající nyní již 8 osob postupně vyvinul řadu prvků, které chceme letos spojit v jeden komplexní systém rozvoje těch, kteří rozvíjejí druhé.
V tomto systému budou zasazeny následující prvky:
- Kurz pro začínající kolegy v organizacích s názvem L&D BASIC: Od základů k profesionalitě.
- Navazující půldenní workshopy L&D MASTER na mikrotémata, kterým se budeme věnovat do hloubky.
- Každoroční konference LEARN & DEV a také showcase technologií ve firemním vzdělávání LEARN & TECH.
- Kniha Základy L&D (aktuálně v přípravě, vyjde na konci roku 2024), Lektorské minimum (vyšlo 2023) a Lektorské metafory (vyjde v polovině roku 2024).
- Samozřejmě e-časopis Firemní vzdělávání (bezplatný dvouměsíčník) a tištěná ročenka Firemní vzdělávání s výběrem „best of“ e-časopisu.
- A konečně i nabídka poradenství. A to jak s nastavením profesního rozvoje kolegů z L&D, tak i komplexní poradenství pro nastavení funkčního systému L&D v organizaci.
Klíčovou součástí systému je i ověření kvality:
- Kvalitu osob ověří zkoušky z profesních kvalifikací v souladu s Národní soustavou kvalifikací (podle zákona o ověřování výsledků dalšího vzdělávání) pro kvalifikace Lektor/lektorka dalšího vzdělávání, Manažer/manažerka dalšího vzdělávání a Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
- Kvalitu dodavatelů vzdělávání dospělých, tedy vzdělávacích institucí, ověří nový nástroj RATEA – Rating of Adult Education, který po dvou letech příprav a několika kolech pilotáží spustíme od dubna 2024. Nástroj nastavuje standard kvality dodavatele vzdělávání dospělých, který následně ověřuje jak u samotné vzdělávací instituce, tak u jejích zákazníků a skutečných účastníků vzdělávacích akcí. Výsledkem bude komplexní zhodnocení kvality v oblasti přípravy, realizace a dopadu vzdělávací akce, vč. hodnocení kvality lektorů a dalších vzdělavatelů na úrovni A, A+ nebo dokonce A++.
Věříme, že celý koncept systému zvyšování kvality vzdělávání dospělých přinese její reálné zvýšení, z něhož budou benefitovat všechny strany: jak dodavatelé (vzdělávací instituce a lektoři), zadavatelé (firmy a podniky), tak konkrétní lidé (zaměstnanci a další účastníci vzdělávacích akcí.
Zdroj: Tomáš Langer, CEO Firemní vzdělávání s.r.o.